点击数:6 更新时间:2022-11-25
根据《工伤保险条例》第二十三条的规定,申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定。因此,若没有工伤认定决定书,无法进行工伤劳动能力鉴定。
根据《工伤保险条例》第二十三条的规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
在医疗期结束后,若单位拒绝进行劳动能力鉴定,受伤职工可以自行申请伤残。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具体程序如下:
受伤职工须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构递交书面申请,并详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》(一式三份),与服务机构签订《伤病职工个人申请劳动能力鉴定协议书》。
伤病职工在指定的劳动能力鉴定服务机构登记后,由服务机构填写《鉴定表》(一式三份)中的个人情况、伤病情况和医疗经过,并贴上申请人的小一寸免冠半身近照,盖上服务机构的骑缝章。
伤病职工根据伤病性质持《鉴定表》到指定诊断医院作诊断结论,并由医院相关科室盖章后,连同有关病历和检验结果交回服务机构,由服务机构报送市劳动能力鉴定委员会。
伤病职工在向服务机构送齐《鉴定表》等所需资料后15日内,可到服务机构领取鉴定结果。
在实际生活中涉及工伤认定问题时,必须严格按照法律规定进行处理。首先,需要严格按照国家规定的工伤范围进行鉴定。只有成功认定为工伤,才能进行劳动能力鉴定。这是前提条件。