单位申请工伤认定所需要资料有哪些

单位申请工伤认定所需资料

单位申请工伤认定所需资料包括：

1. 职工工伤事故备案表

单位需要填写《职工工伤事故备案表》。

2. 用人单位事故调查报告书

单位需要提交用人单位事故调查报告书。

3. 职工工伤认定申请表或职工个人的工伤认定申请书

单位需要提交《职工工伤认定申请表》或职工个人的工伤认定申请书。

4. 受伤职工的身份证复印件

单位需要提供受伤职工的身份证复印件。

5. 两人以上的证人证言

单位需要提供两人以上的证人证言，包括身份证复印件、家庭详细地址和电话号码。

6. 医疗机构出具的诊断证明书和初诊病历

单位需要提供医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书和初诊病历。如果属于职业病，还需要提供合法有效的职业病诊断证明书。

7. 劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的证明

单位需要提供劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的证明。

工伤认定申请的受理条件

根据《工伤保险条例》第十八条，工伤认定申请应当满足以下条件：

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

申请人需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书

申请人需要提供医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤认定申请不予受理的情况

劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请的情况包括：

1. 申请人不具备申请资格

申请人不具备申请资格。

2. 工伤认定申请超过法定时效

工伤认定申请超过法定时效。

3. 不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围

申请不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围。

4. 法律、法规、规章规定不予受理的其他情形

申请工伤认定的其他情形根据法律、法规、规章规定不予受理。

工伤认定是处理工伤事故的前提。认定为工伤后，接下来需要进行工伤伤残鉴定，即确认受伤劳动者的实际伤残等级。即使受伤不严重，评不上伤残等级，但仍应对受伤劳动者进行相应的赔偿。如果用人单位为劳动者购买了工伤保险，相应的赔偿一般会从工伤保险基金中支付。