办工伤认定需要单位提供什么材料

一、办理工伤认定所需提供的材料

为了办理工伤认定，单位需要提供以下资料：

1. 职工工伤事故备案表

这是一份备案表格，用于记录职工工伤事故的详细情况。

2. 用人单位事故调查报告书

这是一份调查报告书，用于描述事故的发生经过和原因。

3. 职工工伤认定申请表或职工个人的工伤认定申请书

这是一份申请表格，职工需要填写个人的工伤认定申请。

4. 受伤害职工的身份证复印件

需要提供受伤职工的身份证复印件作为身份证明。

5. 两人以上的证人证言

需要提供两人以上的证人证言，包括证人的身份证复印件、家庭详细地址和电话号码。

6. 医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书和初诊病历

需要提供医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书和初诊病历作为医疗证明。

7. 劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的证明

需要提供劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的证明，以证明与用人单位存在劳动关系。

法律依据

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请需要提交以下材料：

(一) 工伤认定申请表；

(二) 与用人单位存在劳动关系的证明材料；

(三) 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、工伤认定申请不予受理的情况

以下情形之一，劳动保障行政部门将不予受理工伤认定申请：

(一) 申请人不具备申请资格；

(二) 工伤认定申请超过法定时效；

(三) 不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围；

(四) 法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。

申请工伤认定是处理工伤事故的前提。一旦认定为工伤，接下来就是进行工伤伤残鉴定，即确认受伤劳动者的实际伤残等级。即使受伤不严重，无法评定伤残等级，但这并不妨碍对受伤劳动者做出相应的赔偿。如果用人单位为劳动者购买了工伤保险，相应的赔偿一般会从工伤保险基金中支付。