单位工伤认定需要带什么材料

单位工伤认定所需材料清单

一、单位工伤认定所需材料

为了进行单位工伤认定，需要准备以下材料：

1. 《职工工伤事故备案表》
2. 用人单位事故调查报告书
3. 《职工工伤认定申请表》或职工个人的工伤认定申请书
4. 受伤害职工的身份证复印件
5. 两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码
6. 医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书
7. 劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的证明

法律依据

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交以下材料：

1. 工伤认定申请表
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、工伤认定申请不受理的情况

以下情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请：

1. 申请人不具备申请资格
2. 工伤认定申请超过法定时效
3. 不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围
4. 法律、法规、规章规定不予受理的其他情形

工伤认定是处理工伤事故的前提。认定为工伤后，接下来需要进行工伤伤残鉴定，即确认受伤劳动者实际的伤残等级。即使受伤不严重无法评定伤残等级，仍然可以对受伤劳动者做出相应的赔偿。如果用人单位为劳动者购买了工伤保险，相应的赔偿一般会从工伤保险基金中支付。