单位工伤认定需要提交什么材料？
点击数：6 更新时间：2023-06-03
单位工伤认定需要提交以下资料：
工伤认定申请人应填写《职工工伤事故备案表》，详细记录事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
用人单位应提供事故调查报告书，详细描述事故的经过和原因。
工伤认定申请人应提交《职工工伤认定申请表》或个人的工伤认定申请书。
工伤认定申请人需提供受伤害职工的身份证复印件。
工伤认定申请人需提供两人以上的证人证言，包括证人的身份证复印件、家庭详细地址和电话号码。
工伤认定申请人需提供医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书和初诊病历。如果属于职业病，还需提供合法有效的职业病诊断证明书。
工伤认定申请人需提供劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的证明。
工伤认定申请的法律依据为《工伤保险条例》第十八条，申请人应当提交以下材料：
(一) 工伤认定申请表；
(二) 与用人单位存在劳动关系的证明材料；
(三) 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
以下情况下，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请：
(一) 申请人不具备申请资格；
(二) 工伤认定申请超过法定时效；
(三) 不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围；
(四) 法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。
工伤认定申请是处理工伤事故的前提。认定为工伤后，接下来需要进行工伤伤残鉴定，即确认受伤劳动者的实际伤残等级。即使受伤不严重，评不上伤残等级，但仍可获得相应的赔偿，特别是在用人单位为劳动者购买了工伤保险的情况下，赔偿一般从工伤保险基金中支付。