点击数:8 更新时间:2022-09-09
1、求职者应向用人单位披露用人单位下列信息:劳动者的姓名、年龄、工作情况、学历状况等与劳动合同直接相关的基本情况。与职位无直接关系的个人信息属于隐私权所保护的范围,用人单位不得强行要求披露,否则就可能构成对劳动者的就业歧视。
2、法律依据:
劳动者的的义务有完成任务,提高技能,执行安全卫生规程,遵守纪律和职业道德。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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