离职了周六加班可以要补偿吗

离职后加班是否应该获得补偿

1. 离职后加班应该要求加班工资

根据劳动法规定，如果满足以下情况之一，雇主应按照以下标准支付超出正常工作时间的工资报酬：

• 安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的150%的报酬。
• 在休息日安排员工工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
• 在法定休假日安排员工工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2. 相关法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，如果满足以下情况之一，雇主应按照以下标准支付超出正常工作时间的工资报酬：

1. 安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. 在休息日安排员工工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
3. 在法定休假日安排员工工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

护士节加班是否有加班费

1. 护士节加班费情况

护士节、教师节和记者节是我国仅有的三个行业性节日之一。根据国务院规定，护士节是一个不放假的工作节日，因此没有加班费。

2. 护士执业的法律规定

护士在执业活动中，应遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定。当护士发现患者病情危急时，应立即通知医师；在紧急情况下，应以抢救垂危患者生命为先，先行实施必要而有效的紧急医疗救护操作。如果护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定，应及时向开具医嘱的医师提出，并必要时向该医师所在科室的负责人或医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告。

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