公司解除劳动合同双倍赔偿金应该怎样计算

一、公司解除劳动合同双倍赔偿金应该怎样计算

1、公司违法解除劳动合同的赔偿金应当按经济补偿的双倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月内的平均工资。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

二、公司解除劳动合同的合法流程是什么

1、与员工协商解除

2、公司单方面解除，公司解除劳动合同须满足以下条件：

在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。