劳动争议仲裁书一经送达即发生法律效力么

劳动争议仲裁书的法律效力问题

1. 仲裁裁决书的法律效力

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁裁决书并非一经送达即立即发生法律效力。终局裁决书自作出之日起生效，而非终局裁决的仲裁裁决书，当事人在收到裁决书后的十五日内可以向人民法院提起诉讼。如果在期限届满后仍未提起诉讼，裁决书将发生法律效力。

根据第四十七条的规定，以下劳动争议案件的仲裁裁决书为终局裁决，自作出之日起即发生法律效力：

(一) 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，但金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议；

(二) 因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

对于第四十七条未涉及的其他劳动争议案件的仲裁裁决，当事人可以在收到裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。如果在期限届满后仍未提起诉讼，裁决书将发生法律效力。

2. 劳动争议仲裁书未及时送达的处理

对于劳动争议仲裁书未及时送达的情况，当事人可以持有效的仲裁书到相关部门寻求解决。如果当地有特定的规定，应根据当地规定进行处理。