公司倒闭员工能获得多少经济补偿金

公司倒闭员工的经济补偿金计算方法

根据中华人民共和国劳动合同法规定，公司倒闭时，员工可以获得经济补偿金。经济补偿金的支付标准是根据劳动者在该单位工作的年限来确定的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资的计算是指劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于工作满六个月以上不满一年的员工，按一年计算；对于工作不满六个月的员工，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿金的支付标准将按照职工月平均工资的三倍来确定，但是支付的年限最高不超过十二年。月工资的计算是指劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资。

被辞退的职工是否有权要求经济补偿

根据法律规定，被辞退的职工是有权要求经济补偿的。如果职工被辞退并且不是因为自身过错而被辞退的情况下，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限来确定经济补偿金的支付标准。

具体而言，对于工作满六个月以上不满一年的员工，按一年计算经济补偿金；对于工作不满六个月的员工，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。