大年三十算加班吗

一、大年三十是否算加班

1. 加班工资待遇

根据劳动法规定，大年三十属于加班，一般情况下，加班工资按照劳动者工资的两倍计算。

2. 春节期间加班工资计算

春节期间，大年初一、初二、初三为法定节假日，加班工资按照劳动者工资的三倍计算。另外，大年除夕也属于假期，共计四天，加班工资按照劳动者工资的两倍计算。

3. 法律依据

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，春节期间的加班工资计算方式可依据上述规定执行。

二、加班工资的计算方法

1. 节假日加班工资

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%作为加班工资。

2. 休息日加班工资

用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以给予劳动者补休，不支付加班工资。如果不给予补休，则应支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%作为加班工资。

3. 加班工资计算基数

加班工资的计算基数不一定是劳动者的全部工资。如果劳动合同中对工资有约定，按照劳动合同约定的劳动者岗位工资标准确定。如果劳动合同中没有约定，可以通过集体协商在集体合同中明确。如果用人单位与劳动者没有任何约定，则按照劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。需要注意的是，如果以上办法确定的加班工资计算基数低于最低工资标准，则应按最低工资标准计算。

4. 加班工资计算方法

计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。具体计算方法如下：

节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 × 21.75 × 300%

休息日加班工资 = 加班工资的计算基数 × 21.75 × 200%

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的法定节假日为元旦、劳动节、端午节和中秋节各1天，春节和国庆节各3天，共计11天。休息日一般为星期六和星期天，即双休日。由于法定节假日和休息日的性质不同，加班工资的支付标准也有所区别，节假日的加班工资高于休息日的加班工资。