仲裁劳动关系的时效是多长时间

一、仲裁劳动关系的时效是多长时间

1、如果当事人之间就劳动关系的争议而申请仲裁，时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算;因不可抗力等原因仲裁时效中止的，则从中止时效的原因消除之日起，继续计算时效期间。

二、如何申请劳动关系仲裁申请

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2、仲裁请求和所根据的事实、理由;

3、证据和证据来源、证人姓名和住所。