公司主动解除劳动合同的补偿标准

1、补偿标准

根据劳动者在本单位工作的年限，公司主动解除劳动合同的补偿标准为每满一年支付一个月工资。对于工作满六个月以上不满一年的劳动者，按一年计算；对于工作不满六个月的劳动者，向其支付半个月工资的经济补偿。

2、法律依据

公司主动解除劳动合同的补偿标准依据《劳动合同法》相关规定。对于劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的情况，补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但补偿年限最高不超过十二年。所谓月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

公司主动解除劳动合同是否需要书面通知

1、通知工会的要求

用人单位单方解除劳动合同时，应当事先将解除的理由通知工会。如果用人单位违反法律、行政法规或劳动合同约定，工会有权要求用人单位进行纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

2、解除劳动合同的重要保证

解除劳动合同是劳动合同订立到履行过程中可预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。