春节放假能顶年休假吗

春节放假是否能替代年休假？

1、春节放假不能替代年休假

根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上后享受的带薪休假。而春节放假是全体公民放假的节日，不能用春节放假来替代职工应享有的年休假。

2、法律依据

根据《职工带薪年休假条例》第二条，单位应保障职工享受年休假，并规定职工在年休假期间应享受与正常工作期间相同的工资收入。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。其中，春节放假为3天，但这些节日的放假并不能替代职工的年休假。

何时可以休年假？

1、年休假的定义和法定假日

年休假是根据劳动者工作年限和劳动繁重程度而规定的带薪连续休假。我国的法定假日包括元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及其他法律法规规定的休假节日。

2、年休假的工作年限和假期长度

根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作满1年不满10年的，享受5天年休假；满10年不满20年的，享受10天年休假；满20年以上的，享受15天年休假。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期范围内。