签劳动合同三五八是什么意思
点击数：563 更新时间：2022-04-22
358正式劳动合同一般是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：用人单位与劳动者基本信息；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点。关于签劳动合同三五八是什么意思的问题，下面由手心律师网小编为您详细解答。
一、劳动合同的含义与要求
1. 358正式劳动合同的定义
358正式劳动合同是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。劳动合同应当包含以下条款：
- 用人单位与劳动者的基本信息；
- 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
- 工作时间和休息休假；
- 工作内容和工作地点；
- 劳动报酬；
- 劳动合同期限；
- 社会保险；
- 其他相关事项。
2. 法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当包含以下条款：
- 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
- 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
- 劳动合同期限；
- 工作内容和工作地点；
- 工作时间和休息休假；
- 劳动报酬；
- 社会保险；
- 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
- 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
二、劳动合同签署是否需要盖手印
