受了工伤公司有什么赔偿

受工伤后的赔偿项目

1. 治疗工伤期间的工资福利

根据中华人民共和国社会保险法第三十九条，职工在治疗工伤期间，用人单位应当承担工资福利的赔偿责任。

2. 伤残津贴

五级、六级伤残职工有权按月领取伤残津贴。

3. 一次性伤残就业补助金

当劳动合同终止或解除时，受工伤的职工应当享受一次性伤残就业补助金。

工伤认定范围

1. 从事与本单位重大利益相关工作

从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的，可以被认定为工伤。

2. 科学实验、发明创造和技术改进工作

经本单位负责人安排或同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的，可以被认定为工伤。

3. 职业病

在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的，可以被认定为工伤。

4. 工作意外伤害

在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的，可以被认定为工伤。

5. 职责履行导致伤害

因履行职责遭致人身伤害的，可以被认定为工伤。

6. 维护国家、社会和公众利益的活动

从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，可以被认定为工伤。

7. 军人复原专业到企业工作后旧伤复发

因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的，可以被认定为工伤。

8. 公务期间伤害

因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或失踪的，或因突发性疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的，可以被认定为工伤。

9. 上下班途中交通事故

在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故的，可以被认定为工伤。

10. 合理时间和路线的上下班途中意外

在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生的意外，也可以被认定为工伤。其中，下班后等交通的高峰时段过了之后再回家，属于合理时间；下班途中需到菜市场买菜再回家属于合理路线。

11. 其他法律、法规规定的情形

根据法律和法规的规定，还可以认定其他情形为工伤。