十级工伤赔偿标准
点击数：8 更新时间：2025-06-19
1. 标准：根据工伤保险条例第37条，七级至十级伤残享受一次性伤残补助金，金额为七个月的本人工资。
2. 要求：当劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金根据解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3. 法律依据：《工伤保险条例》第37条。
4. 备注：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤索赔的赔偿项目根据不同情况分为以下几种：
一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
二、造成伤残的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
三、造成死亡的赔偿项目包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
四、职工下落不明的情况下，赔偿项目根据具体情况而定。若职工没有被宣告死亡，其直系亲属可以获得的赔偿项目包括供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%（适用于生活有困难的情况）；若职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得的赔偿项目包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。