我国的童工是指未满多少岁

我国童工的定义和法律责任

1. 童工的定义

根据中国《劳动法》的规定，童工是指未满16周岁的少年、儿童，与单位或个人建立劳动关系并从事有经济收入的劳动或个体劳动。

2. 青少年工人的定义

青少年工人是指年龄超过上述童工定义但不满18周岁的工人。

3. 非法招用未成年人的法律责任

任何非法招用未满16周岁的未成年人的单位或个人都要承担相应的法律责任。

4. 法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人时，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

使用童工的处罚

1. 将童工送回原居住地的费用

违反规定使用童工的单位或个人需要负责将童工送回原居住地，包括车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费。这些费用需要按照当地企业职工因工出差的标准由使用童工的单位或个人支付。

2. 对患病或伤残童工的医疗和生活费用

违反规定使用童工的单位或个人需要及时将患病或伤残的童工送往医院治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活等费用。医疗期最长为20个月。