劳动安全卫生专项集体合同

第一条：目的和依据

为了进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，防止和减少安全生产事故与职业病危害的发生，维护职工安全健康合法权益，促进企业的健康和谐发展。根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规及政策，结合本企业实际，特订立本专项集体合同。

第二条：安全生产管理

企业在生产经营活动中，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻劳动安全卫生法律法规，落实安全生产主体责任，牢固树立安全发展的理念，始终把企业安全生产和职工安全健康放在首位，完善和落实劳动安全卫生责任制与各项措施，努力提高劳动安全卫生管理水平。

第三条：工会参与安全生产

企业开展以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”为基本内容的工会主动参与安全生产工作，建立企业行政与工会就劳动安全卫生问题定期协商沟通的机制，不断改善职工作业环境和劳动条件。

第四条：签订和履行

本集体合同由企业方与职工代表集体协商达成一致，经职工(代表)大会审议通过，由企业方(企业法人代表)与职工方代表(企业工会主席)签订。本集体合同签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行集体合同的规定。

第五条：劳动安全卫生内容

本集体合同所指的劳动安全卫生的主要内容包括：

1. 劳动安全卫生责任制

2. 劳动安全条件和安全技术措施

3. 安全操作规程

4. 劳保用品发放标准

5. 定期健康检查和职业健康体检

6. 职业病危害防护

7. 劳动安全卫生培训

8. 安全生产和职业病防治经费

9. 工作时间与休息

10. 事故应急救援预案制度

11. 工伤事故调查处理

第六条：监督和义务

企业工会依法组织职工监督集体合同的履行，维护职工在劳动安全卫生方面的合法权益。职工有依法获得劳动安全卫生事项告知和安全生产保障的权利，并负有遵守企业劳动安全卫生规章制度和操作规程的义务。