员工退休后可以享受的十级工伤待遇是什么
点击数：29 更新时间：2022-01-13
员工退休前遭受事故伤害并解除劳动关系的，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，退休后旧伤复发不享受工伤医疗待遇。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗费、伙食补助、外地就医差旅费等其他赔偿费用。
工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要治疗和康复的医疗费用和康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，从工伤保险基金中支付。
工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金中支付。
安装配置伤残辅助器具所需费用，从工伤保险基金中支付。
生活不能自理的工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
工伤职工根据伤残等级领取的一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
终止或解除劳动合同时，工伤职工应当享受的一次性医疗补助金，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
因工死亡的工伤职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
劳动能力鉴定费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
工伤职工在治疗工伤期间的工资福利和五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金，按照国家规定由用人单位支付。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。