工程单位的特殊工种都包括什么
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 特殊工种法律知识

工程单位的特殊工种都包括什么

点击数:56 更新时间:2021-12-27

 
202047
依据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的规定可知,特殊工种有建筑电工。建筑架子工,负责普通脚手架、附着升降脚手架。建筑起重机械司机,负责塔式起重机等。关于工程单位的特殊工种的问题,下面就由手心律师网小编为大家解答相关的内容。

一、工程单位的特殊工种都包括什么

1、建筑电工。

2、建筑架子工,负责普通脚手架、附着升降脚手架。

3、建筑起重机械司机,负责塔式起重机。建筑起重司索信号工。

4、建筑起重机械司机,负责施工升降机和物料提升机。

5、建筑起重机械安装拆卸工,负责塔式起重机和施工升降机、物料提升机。

6、高处作业吊篮安装拆卸工。建筑焊工,负责电焊、气焊、切割。

7、建筑起重机械安装质量检测工,负责塔式起重机和施工升降机。

8、桩机操作工。

9、建筑混凝土泵操作工。

10、建筑施工现场内机动车司机,仅指没有取得公安部门颁发的相关机动车型驾驶证的人员。

11、法律依据:《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》第三条 本规定所称特种作业,是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员,是指直接从事特种作业的从业人员。

二、申请从事建筑施工特种作业的人员应当具备什么条件

1、年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求;

2、经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷;

3、初中及以上学历;

4、符合相应特种作业需要的其他条件。

延伸阅读
  1. 海南省外商投资企业劳动管理规定
  2. 工人退休年龄法律规定
  3. 维修厂管理规定
  4. 2020退休年龄最新规定解读
  5. 干部退休条件

保护监察热门知识

  1. 建筑工地拖欠农民工资的法律处理方式
  2. 职业病鉴定期间工资的计算方法
  3. 故意伤害罪的量刑起点在不同情况下的区别
  4. 童工问题:15岁打工是否算童工?
  5. 导读
  6. 用人单位应当支付经济补偿金的21种情形
  7. 仲裁委员会对停工留薪期的评定
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本