银行不按劳务合同履行工作怎么办
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动争议处理法律知识

银行不按劳务合同履行工作怎么办

点击数:7 更新时间:2020-07-21

 
172473
网友小项留言告诉小编,自己刚刚大学毕业,在一家商业银行工作。当初签订的劳动合同约定的岗位是实习大堂经理,后来不知道是不是因为小项给领导提了意见,领导把他调到了后勤部门,做仓库保管工作。小项想了解银行不按劳务合同安排工作怎么办。手心律师网小编来解答这个问题。

一、银行不按劳务合同履行工作怎么办

如果与单位协商无法解决的,应当提起劳动仲裁。对仲裁结果不服的,或者仲裁委员会不受理仲裁的,或仲裁超期不裁决的,才能向法院起诉。对结果不满,才能上诉。

二、相关法律规定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

《劳动合同法》

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

延伸阅读
  1. 劳务派遣的员工是否构成职务侵占罪
  2. 工伤认定申请人提供虚假材料引发的错误处理
  3. 劳务分包资质标准的内容是怎样的
  4. 夫妻冠姓
  5. 劳动合同

劳动争议热门知识

  1. 公司拖欠五年保险如何维权
  2. 劳动者投诉用人单位侵权是否需要交钱?
  3. 工作3年未签合同可主张11个月双倍工资吗
  4. 张某某诉天津市人力资源和社会保障局、天津市社会保险基金管理中心行政不作为案
  5. 周末支付工资的时间规定
  6. 人事争议仲裁当事人对裁决不服的处理方式
  7. 劳动争议可以直接到法院起诉吗
劳动争议知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 美容院员工正式聘用合同范本
  2. 通用版劳动合同范本
  3. 汽修厂劳动合同范本
  4. 云南省劳动合同书范本