煤矿井下劳务分包合法吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 劳务派遣法律知识

煤矿井下劳务分包合法吗

点击数:52 更新时间:2020-07-21

 
171448
对于劳务分包的行为社会上是比较常见的,比如从事煤矿行业,有的时候工程时间会比较长,很多人想申请劳务分包,那么,煤矿井下劳务分包合法吗?下面就由手心律师网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

一、煤矿井下劳务分包合法吗

不违法。

总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包,并不需要发包人的同意。

二、相关法律依据

《中华人民共和国建筑法》

第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

由于劳务分包是在征得业主同意的基础上进行的,因此业主或总承包方对材料和设备负责,劳务分包方只收取劳务费,不受任何限制。

另外,由于工程造价中人工、材料(设备)和机械的价格不平衡,有的高,有的低,如电气安装工程。劳动力成本很低,因为变压器的材料价格很高。其他的,比如土方工程,几乎都是人工成本,所以不能强制限制。

延伸阅读
  1. 劳务分包给个人的合法性问题
  2. 公司劳务分包给个人的合法性
  3. 分包工程发包人是指的哪些
  4. 建筑公司劳务分包给个人合法吗
  5. 建筑工程劳务二次分包是否合法

劳动关系热门知识

  1. 兼职过程中受伤的责任承担
  2. 劳动关系解除及失业证办理
  3. 竞业禁止纠纷的解决方式:诉讼还是仲裁
  4. 学生伪造实习证明的合法性问题
  5. 单位代发工资是否构成劳动关系的认定
  6. 劳动关系的证明方法
  7. 劳动仲裁支持经济补偿金的情况
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本