聘用合同的解除需要提前多久

劳动合同解除的提前通知期限

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

法定解除和约定解除的方式

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，在全部履行前因某种原因导致劳动关系提前终止的行为。根据情况的不同，劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种方式。

法定解除：在劳动合同履行过程中，当事人一方或双方出现劳动法律法规规定的情况，可以解除劳动合同。在法定解除情况下，一方当事人不需要与另一方协商，也不需要征得另一方的同意，只需按照劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。

约定解除：在劳动合同履行过程中，当事人一方或双方认为继续履行合同已经没有必要时，可以与另一方协商一致后解除劳动合同。与法定解除不同的是，约定解除必须是双方共同决定的行为，解除的条件不一定是法律法规规定的情形，只要双方在真实意思表示的基础上协商一致即可。