拓展训练中的安全责任问题及赔偿责任

案情概述

原告王某存参加了被告思八达公司组织的超级潜能开发特训营拓展训练活动。在活动中，王某突然晕倒，经抢救无效死亡。原告主张思八达公司未尽到安全保障义务，请求判令思八达公司承担赔偿责任。

原告主张

原告认为，思八达公司未对学员进行体检，未进行必要的体能渐进训练，冒然将学员带至偏远山区进行体能拓展训练，且未配备处理紧急事故的专业医务人员和医疗设备，未办理意外伤害保险，导致王某无法得到专业救治，最终导致死亡。因此，原告要求思八达公司承担全部赔偿责任，赔偿经济损失20余万元。

被告辩称

被告辩称，该活动并非拓展训练，死者王某系他人私自参加活动，双方没有签订培训合同，王某也未交纳培训费用，不存在委托培训的合同关系。被告还声称登山仅为一般运动，运动强度不大。法医鉴定结果显示，王某的死因符合心源性猝死，登山等体力活动仅为诱因。被告还提出王某与其雇主之间存在雇佣关系，雇主应对王某的死亡承担责任。

一审判决

一审法院认定王某的死因为心源性猝死，登山等体力活动是导致死亡的诱因。虽然王某未缴纳活动费用，但思八达公司已接受了王某的参加，并将其视为正式学员。思八达公司未对学员的体能状况进行充分了解，并未配备专业医生进行安全保障。因此，思八达公司在此事故中存在管理上的疏忽，应承担相应责任。同时，王某作为完全行为能力人，应对自身身体状况有所了解，并对自己的身体健康负有注意义务。最终，法院判决思八达公司承担王某的死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、医疗费、停尸费及原告的交通费、住宿费总额的70%，原告承担上述损失的30%。

结论

在拓展训练活动中，组织者应尽到合理范围内的安全保障义务。如果组织者未能充分了解学员的体能状况，未配备专业医生进行安全保障，导致学员发生伤亡事故，组织者应承担相应责任。同时，参与活动的个人也应对自身的身体状况负有一定的注意义务。根据具体情况，法院会综合考虑双方的责任比例，进行赔偿的判决。