劳动劳不作为找哪个部门投诉劳动局

劳动局的职能和行政行为

劳动局是政府主管全区劳动工作的工作部门，其主要职能包括：

1. 拟定劳动工作的基本方针、政策及劳动制度改革总体方案

劳动局负责制定劳动工作的基本方针、政策以及劳动制度改革的总体方案，并编制劳动事业发展规划和年度工作计划，并组织实施。

2. 贯彻实施劳动法律法规和政策

劳动局负责贯彻实施劳动法律法规和政策，处理劳动信访案件和行政诉讼案件，并代表区政府行使劳动监督检查职权。劳动局还指导、监督各镇和用人单位执行劳动法律法规的工作，并负责劳动普法工作和法律咨询工作。

3. 调整劳动关系和处理劳动争议

劳动局负责劳动关系的调整工作，建立和完善劳动争议处理制度，指导劳动合同制度的实施和劳动仲裁工作的开展。劳动局还指导企业建立、健全劳动争议调解机构及制度的建设，以确保用人单位劳动关系的和谐稳定。

4. 审批和管理企业招调工和政策性安置人员

劳动局负责对企业招调工的审批和政策性安置人员的工作安排。劳动局还落实企业职工工资的宏观政策和措施，审核企业工资总额并检查最低工资标准的落实。

5. 促进就业和发展劳动力市场

劳动局负责拟定促进城乡就业的基本措施，规划劳动力市场的发展，并建立、健全就业服务体系，组织实施再就业工程。劳动局还负责建立和发展公益性职业介绍机构，并加强对社会办职业介绍机构的管理。

6. 审批和管理社会力量办学机构

劳动局负责审批和管理社会力量办学机构，并实施国家职业技能鉴定政策。劳动局还负责企业员工技能培训和失业人员的再就业培训，并实施国家对职业技能人才培训、表彰、奖励的政策和措施，组织全区职工职业技能竞赛。

7. 劳动统计和劳动信息工作

劳动局负责劳动统计和劳动信息工作，组织建设全区劳动信息网络，并定期发布劳动事业统计公报、信息资料及发展预测报告。

8. 承办上级业务主管部门和区政府交办的其他事项

劳动局承担上级业务主管部门和区政府交办的其他事项。

行政行为的申诉和诉讼途径

具体行政行为包括作为和不作为。对劳动监察部门的行政行为不服的，可以向其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。

如果您对劳动局的行政行为不满意，可以向上一级劳动部门投诉。另外，您也可以向本级人民政府投诉，寻求解决劳动纠纷的途径。