包工头工程做亏了发不出工资

一、与包工头协商沟通
直接对话
工人可以先与包工头进行面对面的沟通，了解工程亏损的具体原因以及资金困难的情况。在沟通时，要求包工头制定一个发放工资的计划，明确支付工资的具体时间和金额。例如，让包工头根据自己的财务状况，给出一个书面的工资支付时间表，包括每周或每月支付多少工资，直到全部结清为止。
保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以免加剧矛盾。同时，可以联合其他工友一起与包工头协商，这样可以增强工人的谈判力量，引起包工头对问题的重视。
达成还款协议
如果包工头确实暂时没有资金支付工资，工人可以与包工头签订一份还款协议。在协议中，明确约定工资的支付方式、支付时间（包括具体的日期和分期支付的期数）、违约责任等内容。例如，规定如果包工头不能按照协议约定的时间支付工资，每逾期一天需要按照未支付工资的一定比例支付违约金。这种协议可以对双方起到约束作用，并且在未来如果出现法律纠纷，也可以作为重要的证据。
二、向相关部门投诉
劳动监察部门
工人可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权力对用人单位（包括包工头）遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。在投诉时，工人需要提供相关的证据，如工作记录（包括考勤记录、工作证等）、劳动合同（如果有签订的话）、工资欠条（如果有）等，以证明他们为包工头工作以及工资被拖欠的事实。
劳动监察部门在接到投诉后，会依法对包工头进行调查。如果情况属实，他们会责令包工头限期支付工资。如果包工头拒不支付，劳动监察部门可以采取进一步的措施，如加收滞纳金、申请人民法院强制执行等。
建设主管部门
如果工程涉及建设领域，工人还可以向当地的住房和城乡建设局等相关建设主管部门投诉。这些部门会对建筑施工企业的用工情况和工资支付情况进行监管。他们可以对包工头所在的建筑企业施加压力，要求其解决下属包工头拖欠工资的问题。
工会组织
工人可以向当地的工会组织反映情况。工会是维护职工合法权益的组织，他们会为工人提供帮助和支持。工会可以通过与包工头或其雇主进行协商、调解等方式，推动工资问题的解决。工会还可能为工人提供法律援助等服务，帮助他们维护自己的权益。
三、通过法律途径解决
申请劳动仲裁
如果与包工头的协商无果，且相关部门的介入也没有解决问题，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书，写明申请人（工人）和被申请人（包工头）的基本信息、仲裁请求（如要求支付拖欠的工资及赔偿金等）、事实和理由（包括工作经过、工资拖欠情况等）。
仲裁庭会根据双方提交的证据和陈述进行审理。如果仲裁裁决支持工人的请求，而包工头仍然不执行裁决，工人可以向人民法院申请强制执行。强制执行措施包括查封、扣押、冻结包工头的财产，拍卖其财产用于支付工资等。
提起民事诉讼
工人也可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求包工头支付工资和相应的赔偿。在诉讼过程中，工人需要提供充分的证据来证明自己的主张，如前面提到的工作记录、工资欠条、通话录音等。法院会根据法律规定和证据情况进行判决。如果法院判决包工头支付工资，而包工头在规定的期限内未履行义务，工人同样可以申请强制执行。