拖欠员工工资最快最直接的解决

对于拖欠工资的问题，最快最直接的解决办法是及时向劳动者支付工资。劳动者有权拒绝接受拖欠工资的行为。如果只是单纯的拖欠工资，不存在采用各种方式逃避支付劳动报酬的情形，比较直接的办法就是去当地的劳动监察部门进行报案，要求劳动监察部门介入。

在解决拖欠工资过程中，一定要留有证据，比如合同、工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言、拖欠工资证明。如果没签劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资。

此外，员工如遇“欠薪”情况，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

2023-12-05 10:25 回复