劳动法律顾问相关知识_劳动法律顾问相关规定
甲方聘请乙方作为法律顾问的合同范本，内容包括建立长期合作关系、法律顾问的工作内容、乙方应承担的义务以及保密责任等。法律顾问将为甲方提供法律咨询、合同审查、合同管理制度建设、合同谈判支持、知识产权保护以及劳动法律事务等方面的服务。
如聘请的顾问已退休，按照《中华人民共和国劳动法》规定，退休员工已开始享受养老保险待遇，无需再为其缴纳社会保险。公司与顾问之间的关系不属于劳动关系，无需签订《劳动合同》，仅签订《劳务协议》或《聘用协议》即可；
公安机关对退休后的警察进行返聘是可以的，法律没有明显规定不可以进行返聘，但退休民警返聘后只能是顾问，没有警号，也没有执法权。返聘人员在劳动后所受领的经济利益属于工资还是薪酬关系到加班是否应当支付劳动法所规定的加班费用问题。离退休人员与用人单位发生争议
技术顾问聘用合同纠纷是否属于劳动争议的问题，要根据聘用人员的身份性质和建立的合同性质来确定是否存在劳动关系，如果存在劳动关系则属于劳动争议，受《劳动合同法》及劳动法法系的调整；不存在劳动关系则属于雇用合同关系，适用于《合同法》与《民法通则》来调整。非
技术顾问聘用合同纠纷是否属于劳动争议的问题，要根据聘用人员的身份性质和建立的合同性质来确定是否存在劳动关系，如果存在劳动关系则属于劳动争议，受《劳动合同法》及劳动法法系的调整；不存在劳动关系则属于雇用合同关系，适用于《合同法》与《民法通则》来调整。非