厂房搬迁员工法律知识_厂房搬迁员工法律规定
修公路拆迁厂房补偿有：土地补偿费；替代土地的价差损失；经营损失，停业停产损失；地上物，即房屋、机器设备等固定资产的损失；搬迁费用；解聘员工的安置补偿费用等。（一）被征收房屋价值的补偿；市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，厂房拆迁承租方有权获得补偿。补偿内容包括替代土地的租金价差损失、经营损失、停业停产损失、固定资产的损失、搬迁费用以及解聘员工的安置补偿费用等。市、县级人民政府应制定补助和奖励办法，对被征收人给予相应的补助
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，厂房征收补偿新标准是以实际损失为依据依法支付替代厂房土地的价差损失、经营损失、停业停产损失、地上物即房屋机器设备等固定资产的损失、搬迁费用、解聘员工的安置补偿费用。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条的规定，被征收建厂房的赔偿包括替代土地的租金价差损失、经营损失、停业停产损失、固定资产的损失、搬迁费用和解聘员工的安置补
一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿; 二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;低于
如果员工愿意随着厂房搬迁的，应该给予一定的安置费。以企业搬迁之日为基准日，搬迁前企业在册的在职职工及离退休人员，其社会保险关系可继续留在原参保地，并继续享受原参保地的各项社会保险待遇;搬迁后企业新招用的人员，可自主选择在企业原参保地参保或在搬迁后所在
现在是遍地的工厂，大大小小，形形色色的数不清。在为难一些，我们也不能够排除有些租用的厂房面临着搬迁的可能性。因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商争取的项目。对于房屋、建筑物的补偿，应当以相关房
1，企业厂房拆迁补偿标准包括替代土地的价差损失；经营损失，停业停产损失；地上物，即房屋、机器设备等固定资产的损失；搬迁费用；解聘员工的安置补偿费用等。2，法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给