工作人员案例分析法律知识_工作人员案例分析法律规定
黄某与王某之间的劳动关系，黄某在王某家进行装修工作并介绍其他工人一同工作，因工作受伤后要求赔偿。司法所工作人员分析认为，黄某与王某之间构成雇佣关系，适用相关雇佣关系的法律规定，赔偿责任应由雇主王某承担。
张某和李某于2002年10月1日结婚，婚后由于性格不合，自2003年3月12日起分居。2004年1月1日，李某回家看望儿子时，顺手拿走张某抽屉里一张10万元A银行定期存单，次日凭本人身份证和结婚证将存单提前支取。上述分析表明，本案A银行因其工作人员的过错，不能主张李某的行为
妨害公务罪依据刑法的规定，是指以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员、人大代表依法执行职务，或者在自然灾害中和突发事件中，使用暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责，或故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，虽未使用暴力，但
妨害公务罪，是指以暴力、威胁的方法，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。 妨害公务罪侵犯了国家的正常管理活动。这是本罪社会危害性的重心所在，也是本罪区别于单纯侵害公务人员人身、财产的犯罪行为的关键所在。但是，超越职权范围的活动，或者滥用职权
某一直属海事局(M局)的工作人员A在对一当事人涉嫌排污的案件调查中，对当事人制作《询问笔录》时，自始至终都是A 一人进行，《询问笔录》上也只有A一人的签名及当事人的签名。
从责任性质上讲，医疗损害责任属于用人单位责任。《侵权责任法》第三十四条第一款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”基于该条款的规定，《侵权责任法》第五十四条规定“患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人