工伤家属护理费怎么算法律知识_工伤家属护理费怎么算法律规定
工伤赔偿是根据法律规定，工伤职工和工亡职工的家属应享有的赔偿。赔偿的具体项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。申请工伤赔偿的程序包括用人单位向劳动
工伤赔偿是个人财产，应当支付给员工本人，但特殊情况下可以委托家属代领。工伤赔偿项目包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金等。工伤赔偿的程序包括单位申报工伤、
本文介绍了因车祸引起的工伤案例中，如何处理赔偿问题。根据相关法律法规，机动车事故赔偿应优先支付医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资、丧葬费等费用。若已支付了这些费用
根据相关规定，工伤职工的家属可以获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金，金额根据职工平均工资确定。同时，工伤职工还可以获得一次性工亡补助金。工伤职工的护理费根据护理等级确定，
陪护人不可主张交通事故误工费，只有交通事故受害人才能主张交通事故误工费。发生交通事故后，是否陪护，陪护多久都是民事主体自由选择的结果，法律并没有规定发生交通事故后一定要家属或朋友进行陪护。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费
（一）治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资；工资数额由企业同受伤职工或是家属协商；最低不得低于当地最低工资标准。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤护理
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，工伤后家属的护理费的确定需要考虑家属是否有固定收入来源。如果有固定收入来源的亲属护理，护理费按
工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。
安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后，如
按照工伤的严重程度，单位需承担家属误工费和陪护费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。护理人同原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人
工伤赔偿项目中没有家属的误工费和陪护费，包括的是职工治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、职工到统筹地区以外就医的交通食宿费、和生活护理费等。（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（八
工伤职工停工留薪期，符合护理条件的，护理费由用人单位承担。工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍确需护理的，由所在单位负责。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的，经设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工
安排无固定收入的家属，护理费可按照当时护理工的标准计算。安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。受了