点击数:13 更新时间:2024-01-15
根据相关法律规定,安排有固定收入来源的亲属护理的,应按照其亲属收入证明载明的金额确定。然而,这一金额不得超过当地上一年度职工社会平均工资。
对于安排无固定收入来源的亲属护理的情况,可以根据当地一般护工市场价格水平来确定护理费用。
一般情况下,护理人员应为一人。但是,如果医疗机构或者鉴定机构对此有明确意见,则可以除外。
对于工伤职工出院后需要护理的情况,应凭医疗机构证明,按照上述标准执行。
用人单位安排护理人员的话,单位无需再另行支付护理费用。