高温补贴标准法律知识_高温补贴标准法律规定
依据我国相关法律的规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资，所以工资是可以照常发放的。高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。高温津贴发放标准高的多数为东部
2022年广东最低工资标准分为四个等级，其中一类是深圳2360，广州2300，二类是1900元，三类和四类分别是1720元和1620元，该标准适用的是全日制用工的情形。最低工资标准不包括加班费和夜班津贴和高温津贴等各种补贴津贴。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含
具体以各省的规定为准。农民工高温补贴可以向人社局来进行反映，高温补助归于劳作报酬(薪酬)的组成有些，该发而不发属违法行为，最高面对1万元罚款，未足额发放的，视为拖欠或克扣薪酬，人社局有权催促企业单位发放补助。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。全国至少已有28个省份制定了高
根据《最低工资规定》，最低工资包括基本工资和资金、津贴、补贴，但不包括：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇；企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币．．．
（１）计时工资； （２）计件工资； （３）奖金； （４）津贴和补贴； 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 （２）中班、夜班、高温、低温、井下
依据我国相关法律的规定，劳动者在室外温度超过法律规定而停止高温工作的，用人单位不得扣除或降低劳动者的工资。日前，14个省份公布了高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。国家应严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴的行为。