住房公积金缴存基数什么意思法律知识_住房公积金缴存基数什么意思法律规定
经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资，应得工资包括：。根据法律规定，社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。所以个人代扣代缴部分应包含在经济补偿金计算
使用公积金贷款是许多人在买房时的首选，然而对于初次办理贷款的人来说，有许多不明白的地方。虽然说公积金贷款额度有最高限度，但是自己能拿到吗？公积金账户的缴存基数会影响贷款吗？点击可直接查询》》计算北京住房公积金贷款额度。 此外，公积金贷款的额度还
按照上海往年的管理，上海公积金的缴存比例会在每年７月１日起调整，但是政策都会提前公布！上海公积金最低缴纳基数是多少，手心律师网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 2、2012年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的
昨日，从大连市住房公积金管理中心获悉，根据国务院《住房公积金管理条例》《大连市住房公积金管理若干规定》等法规、规章，我市从本月起调整2014—2015年度住房公积金缴存基数，2014年7月至2015年6月期间，我市住房公积金月缴存基数调整为职工2013年月平均工
相信大家对“五险一金”多多少少都听说过，“五险一金”是现在很多单位的员工待遇，其中“五险”是指包含生育、养老、医疗在内的五种社会保险，“一金”是指住房公积金，那么，公积金缴存基数和社保基数一样吗？ 以上就是手心律师网小编为您详细介绍关于公积金缴
一般用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金。 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一
公司交五险一金，家里可以不用交了。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。社保是每个公司在员工