发生家庭暴力时有可能会被其他人员目睹到,比如说小区的保安,比如说自己的父母或者是家中的朋友还有保姆或者是邻居等等。如果这些人曾经亲眼目睹过家庭暴力的发生,那么可以尽可能早的和他们做一些沟通工作,或者委托律师以调查笔录的方式向证人进行取证。
私人工厂工伤赔偿可通过与老板协商或起诉老板来解决。协商赔偿需注意工作内容的分类,如保姆等生活类工作需通过民事诉讼走人身损害赔偿,其他工作则认定为劳动关系。申请工伤认
保姆在工作中受伤是否能向向雇主索赔我经人介绍到邱某家做保姆,每月报酬为300元。事后,我要求雇主赔偿,未果。而二者相同之处体现在人身权利方面应是平等一致的,这是我国公民人身权利在宪法上的体现及社会主义公德的内在要求。
8月1日,本报A2版《保姆被辞退竟当街“脱光”》一文,报道了一位女保姆被辞退与雇主发生纠纷时,保姆竟当街脱光衣服表示不服。事隔10天,此事有了新进展:在石岐司法所工作人员的耐心调解下,最终雇主答应赔偿保姆上万元。由于他们之间不存在劳动关系,只
发生家庭暴力时有可能会被其他人员目睹到,比如说小区的保安,比如说自己的父母或者是家中的朋友还有保姆或者是邻居等等。如果这些人曾经亲眼目睹过家庭暴力的发生,那么可以尽可能早的和他们做一些沟通工作,可以委托律师以调查笔录的方式向证人进行取证及录音取证的方
在社区和家政公司参与下,耿先生和保姆协商过此事,但没有结果。家政公司负责人拿着当时的协议表示,虽然协议约定每月休息两天,但具体事情还可商量,让耿先生和保姆再沟通。采访**政公司也都承认,保姆的休息时间确实比一般工作者要少,希望雇主能给予同情和方便。保姆
如果是因为工作原因,那么雇主需要赔偿。因为第三人原因受伤的,保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的
根据侵权责任法的规定,雇主与保姆之间属于个人之间形成劳务关系,保姆造成的损害,雇主要承担赔偿责任,但是雇主赔偿以后,可以向保姆追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应
雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任,但雇员有故意或重大过失的,可以减轻雇主的赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条,承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承
第七条 行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,该行政机关为赔偿义务机关。经复议的案件,复议机关决定维持原具体行政行为的,作出原具体行政行为的行政机关是被告;复议机关改变原具体行政行为的,复议机关是被告。两个以上
发生家庭暴力时有可能会被其他人员目睹到,比如说小区的保安,比如说自己的父母或者是家中的朋友还有保姆或者是邻居等等。如果这些人曾经亲眼目睹过家庭暴力的发生,那么可以尽可能早的和他们做一些沟通工作,可以委托律师以调查笔录的方式向证人进行取证及录音取证的方
保姆受雇于家政公司,为其提供劳务,双方成立劳务合同关系。首先要弄清楚主体关系,谁要负责。确定了是保姆犯了重大过失之后,可以先由家政公司垫付赔偿金额,再由家政公司去向保姆追责。侵权责任法第三十四条规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由
据**都市报报导,6月24日,梁先生来到一家母婴护理平台想要雇佣保姆。工作人员给她推荐了陈女士。第二天,陈女士正式住进梁先生家。6月29日凌晨,在厕所内的梁先生听到太太在喊救命。他随后控制住保姆,孩子被太太带回房间。他怀疑陈女士可能有精神异常,当天上午便把她
市工商局企业信用办人员介绍,省工商局合同处制订的江苏省家政服务合同示范文本,目前正在征求意见。其中“双休日以外国家法定假日家政服务员正常工作的,应给予加班补助”“是否与异性成年人同居一室应在合同中注明”成为焦点。韩女士的遭遇算是目前家政纠纷中的一个典
48岁的秦*姐来北京当保姆已经十几年了,今年春节期间,秦*姐没有回陕西老家和家人团聚,继续留在北京工作,工资仍和平时一样,每月1500元。这种情况下,保姆与雇主之间就属于雇佣关系,而不是劳动关系。公交司乘人员是公交公司的职工,与公交公司之间存在劳动关系,应当