施工单位必须买的保险法律知识_施工单位必须买的保险法律规定
建筑工程交付后，施工单位需要承担两种赔偿责任：一是由质量缺陷引起的损害赔偿责任，二是由保修不及时引起的损害赔偿责任。质量缺陷产生的损害赔偿责任在《建筑法》和《合同法
对单位罚款5-10万的多种情形，主要涉及农民工工资支付方面。包括施工总承包单位未按规定开设或使用农民工工资专用账户、未对分包单位劳动用工实施监督管理等情形。此外，还涉及分包单位未按月考核农民工工作量、建设单位未提供工程款支付担保和未及时足额拨付人工费
施工准备检查的重要性及具体步骤。施工单位在主体工程开工前需全面检查施工准备工作，并对中间产品与原材料进行质量检验。同时，对于水工金属结构、启闭机及机电产品也要进行质量检查。施工单位还需进行单元工程质量检验，并每月报告中间产品质量和单元工程质量等级评定
关于工程监理单位是否属于监控主体的问题。根据《中华人民共和国建筑法》的规定，建筑工程应当实行监理制度，工程监理单位接受建设单位的委托，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面进行监督，属于监控主体。在实施监理前，建设单位需书面通知建筑施工企
法律咨询中关于违法分包的问题。违法分包表现在总承包单位将工程分包给无资质单位、未经约定和认可的分包、主体结构施工分包以及分包单位再次分包等方面。根据《中华人民共和国建筑法》，建筑工程发包与承包应依法订立书面合同并履行约定，招标投标活动应遵循公开、公正
农民工与施工企业之间的劳动关系问题。根据相关规定，建筑施工单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人时，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。然而，农民工与施工企业之间的劳动关系并不一定会得到支持，因为双方可能没有成立合法的劳动关系。尽管
《中华人民共和国建筑法》对建筑工程监理的法律规定及实施要求。文章指出，监理单位应具备施工招投标工作能力和工程承包合同管理的能力，以便更好地展开监理工作并实现工程建设项目的总目标。目前，监理工程师的发展方向应集中于施工招投标管理和工程承包合同管理，并逐
无合同拖欠包工头工程款纠纷的法律处理方式。合同是处理此类纠纷的重要证据，法律规定建筑工程发包单位和承包单位应签订书面合同。处理纠纷时需提交相关证据，包括身份资料、合同关系、合同履行情况等。对于复杂或涉及大额金额的纠纷，建议委托律师处理。施工方需准备充
建筑工程发包的条件。建设单位应具备法人资格、资金、专业人员等条件。勘察或设计项目发包需具备立项文件、基础资料和设计要求等条件。施工项目发包需初步设计方案获批准、列入年度计划、具备施工图纸等条件。发包方式包括招标发包、议标发包和直接发包，其中政府投资等
地震导致房屋倒塌后的索赔责任和赔偿方式。地震属于不可抗力因素，根据相关法律规定，房屋倒塌后，国家无责任赔偿。若房屋质量符合抗震标准，房地产商也不承担赔偿责任。赔偿责任依据《侵权责任法》由建设单位与施工单位承担。此外，涉及军事赔偿制度的特殊法律，如台湾
建筑工程施工许可证的办理流程。建设单位需提交一系列资料，包括施工许可申请表、勘察报建审批表等文件。此外，还需提供项目经理、施工员等相关人员的资质证书。办理流程中还需经过监理许可审查、安全生产条件检查等环节。最后，提交所有资料后，将在3个工作日内办结。
已竣工施工许可证补办的法律规定。根据国务院规定的权限和程序，已竣工的建筑工程不再允许补办施工许可证。建设单位在申领施工许可证时需满足一系列要求，包括用地批准手续、规划许可证、拆迁进度、确定建筑施工企业等。如未能按期开工，需向发证机关申请延期。正在进行
建设工程施工劳务分包的主体及其相关法律规定。主体包括总承包人、专业承包人与具有劳务分包资质的劳务承包人。总承包单位不得将工程分包给不具备资质条件的单位，且主体结构施工不得分包。分包需征得建设单位认可，工程不得全部分包或再次分包。同时，总承包单位和分包
施工总包欠薪劳务工资的解决方式。首先，劳务可以与单位协商解决欠薪问题。其次，如协商无果，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。此外，文章还涉及工资支付的法律规定、经济补偿和赔偿金的标准，以及劳动争议的解决途径。当发生劳动争议时，当事人可以依法向劳动争
建筑工程质量验收的划分及程序。验收包括单位工程、分部工程、分项工程和检验批的质量验收。单位工程是独立施工并能形成独立使用功能的建筑物；分部工程按专业性质和建筑部位划分；分项工程按主要工种、材料、施工工艺等划分；检验批是按同一生产条件或规定方式汇总的检