无固定期限租赁合同法律知识_无固定期限租赁合同法律规定
房屋租赁合同到期后,双方没有续签合同,但租客仍然继续居住,那就表示双方默认了两者间的无固定期限租赁合同关系,也就是说,一方可以随时终止终止合同关系。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳
默认双方依然存在着无固定期限的租赁合同关系。如果原房屋租赁合同到期后，租客不续租的，应立即搬离，如果继续居住的，房东可要求房客支付房租，房子拆迁时，可要求房客立即腾房。
我国《民法典》并没有对不定期合同单独罗列条文对此进行规定，只是在不定期合同在某些特殊的合同中作出相规定。《民法典》第七百零七条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律并没有对不
签订无固定期限,最长不能超过二十年。《合同法》第二百一十二条规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订之日起
房屋租赁合同到期后,双方没有续签合同,但租客仍然继续居住,那就表示双方默认了两者间的无固定期限租赁合同关系,也就是说,一方可以随时终止终止合同关系。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳
依据我国合同法的规定，房屋租赁期满后，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，而租赁期限为不定期。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。租赁期