侵权责任职务行为法律知识_侵权责任职务行为法律规定
职务侵权民事责任的概念和归责原则，包括行为主体、行为要求、致害行为和赔偿义务机关等构成要件。国家赔偿责任采取无过错责任原则，赔偿义务机关包括多种情况，国家求偿权的行使条件和方式以及经费来源也有所涉及。
归责原则在行政赔偿责任中的作用，指出仅凭归责原则无法全面合理地确定行政主体是否构成侵权责任，需要更具体的责任构成要件辅助判断。同时，探讨了行政主体、职务违法行为、损害后果以及因果关系等要素在行政赔偿责任中的地位和含义。
侵权公司财产纠纷属于侵权责任，未达到刑事程度即属于侵权责任。如果侵权程度较大，则属于刑事责任。对于公司、企业或其他单位的人员，如果利用职务上的便利，非法占有本单位财
企业法人的民事责任及法定代表人的相关责任与义务。法定代表人代表企业法人行使职权，其职务行为产生的民事责任由企业法人承担。法定代表人可能因经营过错、侵害单位财产、违法行为而承担民事法律责任。具体责任依据《民法通则》及相关法规，包括民事赔偿责任、民事侵权
国家作为阶级统治工具的职能和责任。国家通过行政机关、审判机关和检察机关等实现全国政治、经济等职能，并对违法侵权造成的损害进行赔偿。国家机关及其公务员在执行职务中的责任应从宏观角度看待，根本错误和责任应由国家承担。随着社会发展，国家阶级统治职能和社会公
国家机关及其工作人员在执行职务中侵犯他人合法权益的职务侵权行为，以及其他多种类型的侵权行为如产品缺陷致人损害、高度危险作业致人损害、污染环境致人损害、地面施工致人损害、地上工作物致人损害和饲养动物致人损害等。对于各类侵权行为，文章均阐述了其定义和责任
公司法定代表人的民事责任，包括因经营过错向本单位法人承担的民事赔偿责任、可能面临的合同违约责任、侵权责任以及股东责任。法定代表人需遵守法律或法人章程，代表法人从事民事活动，其法律后果由法人承受。若法定代表人因执行职务造成他人损害，由法人承担民事责任。
雇佣关系中交通事故责任的划分与处理。雇员在从事雇佣活动时发生交通事故受伤或死亡，雇主应承担损害赔偿责任；若由第三方侵权造成，雇员可要求第三方或雇主承担责任。对于单位驾驶员，执行职务时发生事故，用人单位需承担工伤赔偿责任，而无追偿权；非职务行为则不承担
特殊侵权民事责任，是指当事人基于自己有关的行为、物件、事件或者其他特别原因致人损害，依照民法上的特别责任条款或者民事特别法的规定仍应对他人的人身、财产损失所应当承担的民事责任。国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中，侵犯公民、法人的合法权益造成损害
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。提供劳务期间，因第三人的行为造成
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇员有重大过错的，雇员应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认
由于国家赔偿制度是从事侵权赔偿制度发展而来的，因而民事侵权制度中确定归属的过错原则便对国家赔偿法的归责原则产生了深刻影响，在受民法影响较深的国家便是如此。这些国家在其国家赔偿制度中也采用了民法的过错原则作为国家承担赔偿责任的归责原则。违法原则是以职务
国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中，侵犯公民、法人的合法权益造成损害的，应当承担民事责任。产品缺陷致人损害的侵权行为，是指产品的制造者和销售者，因制造、销售的产品造成他人的人身或财产损害应承担民事责任的行为。侵权行为是因从事高度危险作业而引起的
根据《民法通则》第121条规定，国家机关或国家机关工伤人员在执行职务中侵犯公民、法人合法权益造成损害时，应当承担民事责任。一位网友询问职务侵权赔偿责任与国家赔偿责任的关系。律师解答称，根据法律规定，当国家机关工作人员违法行使职权造成公民人身损害时，受
股东做出侵权行为后，被侵权人不能要求全体董事赔偿，董事与股东侵权行为是无关的，如果股东执行职务工作时实施侵权行为的，被侵权人可以要求公司承担赔偿责任。合法权益的损失包括财产损失和人身损失。财产损失只限于直接财产损失，间接财产损失不在国家赔偿范围之列。