如何保障农民工的权益法律知识_如何保障农民工的权益法律规定
农民工工伤赔偿标准因地区经济发展、财政政策和企业经营状况的不同而有所区别。为规范工伤认定程序，维护当事人的权益，劳动和社会保障部于2003年9月18日颁布了《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》和《因工死亡职工供养亲属范围规定》，自
农民工的社会保障权益的主要内容是：。农民工从事较危险、有害的作业，又缺少较为全面的保障，往往是受害者。因此，必须切实保障农民工工伤保险权益。"加强劳动保护，改善劳动条件"，是载入中国宪法的神圣规定。新中国建立以来，中国共产党和人民政府十分重视劳动保护工
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。
主要包括以下几个方面：一是经济方面的权益，有报酬权、收益权、同工同酬权、就业机会均等权、社会保障权和社会福利权等;二是社会方面的权益，有自由择业权、劳动安全保护权、职业技能培训权、劳动争议处理权、休息权、休假权等;三是政治方面的权益，选举权和被选举权、
工地干活受伤赔偿标准：医疗费，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费用，由当地政府规定；交通费和食宿费，由当地政府规定；停工留薪期间工资补偿；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金赔偿金额。治疗工伤所需费用符合工伤保险
此外经治疗死亡的还需要赔偿医疗费。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
原告：XXX，男，39岁，现住在廊坊市新华路XX号，身份证号13282519XXXXXX1032;工伤保险立法的首要目的是保障工伤职工的医疗救治与经济补偿，促进工伤预防与职业康复。鉴于此，原告依法提起诉讼，请求人民法院依法保护原告的合法权益。
依据我国相关法律的规定，工会依法维护农民工工资权益，对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的，可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。第八条 工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等组织按照职责依法维护农民工获得工
当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交
拖欠农民工工资应该找劳动保障行政部门，可以进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
向劳动监察大队投诉，是合法，有效的途径。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。综上所述，在生活中遇到拖欠工资的情况，劳动者可以及时报
为保障农民工合法权益和维护社会大局稳定，在欠付劳务分包工程款，进而欠付农民工工资情形下，实际施工人可突破合同相对性向与其没有合同关系的发包人、总承包人提起偿还劳务分包工程欠款的诉讼。
所谓“农民工”，实际是指“身在城市从事非农业工作的农业户口的工人”。当今媒体对农民工存在一定的误解，以为农民工就是搞建筑的。应该把“农民工”这个称号改为“一线工人”。建筑业农民工被拖欠工资的占15%，比上年下降04个百分点。从外出农民工从事的主要行业看，
为维护建设领域农民工合法报酬权益，规范建筑业企业工资支付行为，现将《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况制定实施办法，认真贯彻执行。各级劳动和社会保障行政部门应会同建设行政主管部门积极探索建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工
工伤保险新规明确权责划分 农民工怎么用?四部门联合出台的《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》特别针对建筑业，尤其保障建筑行业农民工的合法权益。从社会范围来看，董*用建议应逐步扩大工伤保险的覆盖范围，促进更多行业劳动者尤其是农民工的合法权益得到保障