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劳动安全教育相关法律知识

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推迟发年终奖合法吗

按照《劳动法》第五十条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,对迟发年终奖的企业主应给予批评教育,严重的可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并责令支付赔偿金,以侵害劳动者合法权益情形论处。至于企业将年终奖分期发放,并不违法。

监狱劳改有工资吗

监狱劳改没有工资。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。因此,罪犯参加劳动是其法定义务,具有无偿性,是改造的重要内容。第八条 国家保障监狱改造罪犯所需经费。监狱的人民警察经费、罪

雇佣未满十六岁的人怎么处罚

法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,则必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。各级人民政府劳动保障行政部门、工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益

父亲拘役服刑完了孩子能当兵吗

依据我国相关法律的规定,父母被判处拘役后,孩子要当兵的要进行政治审查,父母被处刑罚对政治审查是有影响的,能不能当兵要依据具体情况而定。曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的;因涉嫌违纪、违法正在被调查处理,或者正在被侦查、起诉或者审判的;主要社

有期徒刑具体多少时间

被判处有期徒刑的罪犯,押送监狱执行刑罚,凡有劳动能力的罪犯,应当参加劳动,除接受教育改造外,强迫接受劳动改造。在刑法分则中,有一些犯罪的法定最高刑是短期徒刑,如侮辱罪、诽谤罪、非法剥夺公民宗教信仰自由罪、破坏选举罪、重婚罪、赌博罪、侮辱国旗、国徽罪等

中华人民共和国妇女权益保障法

本文是《中华人民共和国妇女权益保障法》的内容摘要。该法于1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过,并在2005年8月28日经过修正。该法共分为九章,分别是总则、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益

退休返聘签订劳动合同吗

退休后在工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。(一)《劳动合同法》第44条第2款的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。(二)《劳动合同法实施条例》第21条的规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,您和教育机构构成

继子女对继父母有赡养责任吗

我国《婚姻法》第27条规定:继父母与继子女间,不得虐待或歧视继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务,适用本法对父母子女关系的有关规定。同时,《婚姻法》第21条规定:父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务;子女不履行赡养义务时,无劳动

劳动保障监察大队

劳动保障监察大队是人力资源和社会保障局的事业单位,负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况,并对违法行为进行纠正和处理。其职责包括贯彻党的路线、方针和政策,开展普法教育工作,督促用人单位遵守劳动保障法律法规,处理劳动争议案件,维护社会稳定等。劳动保

劳动保障监察应遵循哪些原则

依据我国相关法律的规定,劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则,实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

我国有关童工的法律有哪些

有《劳动法》和《未成年人保护法》等。其中,《劳动法》明确规定,第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。为保护未成年人的身心健康

刑期从什么时候算

刑期从判决执行之日起计算,管制先期羁押的一天折抵刑期两天,拘役和有期徒刑先期羁押的一天折抵刑期一天。第四十六条 被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。

有期徒刑怎么界定

有期徒刑的刑期上限与无期徒刑相接,下限与拘役相联,中间跨度很大,具有较大的可分性。刑法分则中,凡是规定了法定刑的,都规定了有期徒刑。被判处有期徒刑的犯罪分子,凡是有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,应

子女对父母有赡养扶助的义务吗

婚后,韩某像照顾自己的亲生孩子般养育两个孩子。赵某于2013年去世,而韩某的身体越来越差,基本丧失劳动能力,两个孩子也不照顾韩某。韩某的继子女一直由韩某抚养、教育,已形成了教育抚养关系,继子女也相应地对其有赡养义务。若二子女拒不对韩某承担赡养义务,韩某可

劳动仲裁被申请人是学校的,没有工商注册信息怎么办

劳动仲裁被申请人是学校的,没有工商注册信息的话,劳动保障部门一般会出具不予受理通知书。民办学校在当地的教育部门网站上有相关的注册信息,也可以到单位当地的工商局查询。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动

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