吃饭时间工伤职工法律知识_吃饭时间工伤职工法律规定
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吃饭时间工伤职工相关法律知识

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午餐时间摔伤算不算工伤?

职工上班期间中午吃饭摔伤不算工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;综合上面所说的,工伤是针对于员工在工伤时间受到的伤才能认定,如果是其他原因受伤的,那么只能由本人承担所有的费用,所以,在处理时就需要按法律所规定的条款来,在发生伤

牙齿在单位吃饭裂了算不算工伤

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(三)职工因服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。牙齿在单位吃饭裂了医疗期内公司不能辞退员工,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:。(二)在本单位

在单位吃饭被鱼刺卡住算不算工伤?

不算,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。因此实践中,员工在单位食堂吃饭时摔伤、上班期间上厕所摔伤,均被认定为工伤。需要注意的是,在劳动者申请工伤认定的时候,此时是需要提供相关的劳动关系证明的,一般情况下,只需要有用

中午吃饭时间算工伤吗

一般中午吃饭时间受伤不属于工伤。上班时间,上班地点,工作之内的是工伤。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

下班吃饭突发疾病能否认定工伤

《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。而“工作岗位”是指职工日常从事的工作或者受领导临时安排的工作。

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