建筑劳务派遣法律知识_建筑劳务派遣法律规定
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，而建筑用工具有临时性的特性，所以可以允许劳务派遣。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
(经营涉及行政许可的，凭许可证件经营，除违法外(最终当地工商局规定为准!不干涉劳务提供方人员工作时间以外的正常活动。
建筑劳务公司其实是没有注册资金要求的，主要是要有劳务派遣许可证才可以经营，但劳务派遣许可证现在需要最低200万注册资金才可以审批。法律依据《公司法》。
公司起名核准后需要递交公司设立登记申请书、委托协议书和公司章程。还需要股东会决议、公司住所证明和股东身份证复印件若干张。七个工作日后在工商局领取营业执照。银行新增企业对公账户，需要建筑劳务承包资质的去当地建设部门申请办理。劳务派遣单位应当依照公司法的
公司起名核准后需要递交公司设立登记申请书、委托协议书和公司章程。还需要股东会决议、公司住所证明和股东身份证复印件若干张。银行新增企业对公账户，需要建筑劳务承包资质的去当地建设部门申请办理。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰
我国新修订的公司法已经取消了一般公司的注册资本要求，中国正式踏入“一元注册公司”的时代。一般公司在设立时已经无需事先实缴资本，只需认缴资本即可。建筑劳务公司其实是没有注册资金要求的，主要是要有劳务派遣许可证才可以经营，但劳务派遣许可证现在需要最低200
建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。倘若用人单位不愿提出工伤认定申请，劳动者也可以在事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，劳
工程类发票可以开建筑安装发票，建安发票可以到相应辖区的地税局代开，也可以企业申请购买建安发票，前提是企业必须先有建筑安装资质。劳务派遣企业向施工企业收取的全部价款，应全额开具发票，支付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金，应在同一张增值税发票