劳动争议有限公司法律知识_劳动争议有限公司法律规定
原告：成都市某某机械制造有限公司，住所地：温江区山**路;法定代表人：赵某，联系电话：132*********。综上所述，渝沙劳仲案字[2015]第1100号《仲裁裁决书》认定事实不清，适用法律错误，特具状贵院，请求依法公正判决，予以纠正!
郝某、陈某和赵某是某制衣有限公司的员工，他们向市劳动争议仲裁委员会申诉，要求公司支付拖欠的工资和相应的补偿金，并退还收取的股金。调查发现，这家公司是香港独资企业，三位
近日，市民咨询了用人单位未与劳动者签订劳动合同，解除劳动关系后是否应支付补偿金的问题。市劳动争议仲裁委员会的刘疆表示，只要双方存在事实劳动关系，用人单位就应向劳动者支付补偿金。一起案例显示，某机械有限公司未与劳动者续订劳动合同，终止了劳动关系，未支付
因申请人XXX与答辩人末公司有限公司工伤赔偿纠纷一案，现答辩人依据事实和法律的规定，作出如下答辩：答辩人对于申请人工伤认定的事实和伤残等级没有异议，但申请人提出的赔偿项目金额过高，依法应当予以调整。所以一次性伤残补助金应该为1880元/个月×13个月=24440元。
2009年，张振书将宁海县劳动和社会保障局告上法院，要求撤销其不予认定妻子陈雪君的工伤决定。陈雪君是宁波金达汽车部件有限公司的员工，2008年在上班途中骑电动车发生意外身亡。争议点在于电动车是否属于机动车。张振书认为是，而劳动和社会保障局认为不是。经
4月6日，江西省彭泽县人民法院审结了一起劳动争议纠纷案件。一审判决解除了原告王某与被告九江翔升造船有限公司的劳动关系，并要求被告支付原告工伤待遇和损失8.94万元。原告在
该起诉状主要是原告张××不服劳动仲裁委员会的裁决，因劳动争议纠纷向法院提起民事诉讼。原告要求被告中山××有限公司支付垫付的销售费用、拖欠的工资和加班工资、经济补偿金、解除劳动合同的补偿金、未按时支付经济补偿金的额外补偿金、未提前通知解除劳动关系的代通
原告刘某，男，xxxx年11月4日生，汉族，住重庆市xx区。原告刘某才与被告重庆福某物流有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年4月21日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员郑xx于2014年5月26日公开开庭进行了审理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一
安徽省蚌埠市禹会区人民法院审结了一起劳动争议纠纷案件。原告H工程设备有限公司解雇了被告高地，并要求其支付违反竞业限制的补偿。然而，法院调查发现，原告未按约定给予竞业限
原告XXXX诉被告XX市XXXXX有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年5月2日受理后，依法由审判员XXX独任审判，于2009年5月30日公开开庭进行了审理。原告XXX、被告XX市XXX有限公司到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。被告公司实行每月26天工作制，且经常超8小时工作，但被告
浙江省海宁市人民法院对一起超过工伤申请期限的工伤损害赔偿案作出一审判决，判令被告海宁市**印刷机械制造有限公司支付原告朱祥林工伤待遇40163元。今年3月、4月，原告向劳动部门提出工伤认定和劳动争议仲裁申请，因超过申请期限未被受理。原告依法提起诉讼后，被告认
被上诉人因原告******有限公司有限公司诉被告***买卖合同纠纷一案提出管辖异议，上诉人不服XX市人民法院东***商初字第***号民事裁定书，现提出上诉。这可避免不同主体行使监督管辖权行为的交叉，防止当事人滥用诉权，实现诉讼经济。因此，为切实尊重当事人的意愿，保障
因劳动争议，王某将北京***蒸馏水有限公司告上法庭。本网今天获悉，北京市第二中级人民法院终审支持了王某的上诉请求，判决***蒸馏水公司双倍支付王某解除劳动合同的赔偿金十万余元。2001年10月15日，王先生到***蒸馏水公司工作，双方最后一份劳动合同有效期自2006年10
附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。你委受理我因工伤保险待遇诉xxxxxxx有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：
原告：张三，男，1974年11月27日出生，汉族，原XX广告有限公司销售部经理，现住北京市区X路X楼X单元X室。被告未与原告订立书面劳动合同。为维护原告合法权益，现依法诉至贵院，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。