违法阻却事由法律知识_违法阻却事由法律规定
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违法阻却事由相关法律知识

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工作十年了公司突然不让上班了有赔偿吗

如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。

工伤医疗费用赔偿的相关法律问题解析

新闻侵害名誉权是指新闻单位或个人通过故意捏造事实或过失报道等方式向公众传播违法内容,从而侵害了公民和法人的名誉权。新闻侵害名誉权的主要行为方式是书面侮辱和诽谤。由于新闻侵害名誉权的特殊性,我国现行法律中没有明确规定特别的抗辩事由。然而,从基本法律和一

隐私权损害事实及相关责任

由于《民法通则》尚未规定隐私权为具体人格权,侵害隐私权的违法性,应依宪法和《民法通则》的有关规定确认。第三十九条,中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。第四十条,中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。对于侵害隐私权责任构成的最主要抗辩事由,

违章建筑拆除的法律程序详解

由违章建筑所在地乡、镇人民政府组织相关部门、人员进行调查询问、现场勘验,确认是否违法、违规。对违章建筑确认后,由违章建筑所在地乡、镇人民政府责令停止违法行为,予以公告,限期当事人自行拆除。由违章建筑所在地乡、镇人民政府将违章建筑相关事由报区建设局,区

国有土地上无证房的处置规定

对违章建筑确认后,由违章建筑所在地乡、镇人民政府责令停止违法行为,予以公告,限期当事人自行拆除。由违章建筑所在地乡、镇人民政府组织相关部门、人员进行调查询问、现场勘验,确认是否违法、违规。由违章建筑所在地乡、镇人民政府将违章建筑相关事由报区建设局,区

被开除前可以辞职吗

据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。以目前的政策法规来看,辞退成立的法定事由,绝大部分是属于职工本人有程度不同的违纪行为。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非

免于刑事处罚是否等同于犯罪行为?

免于刑事处罚说明在违法层面已经构成犯罪,但是在责任承担层面,具有阻却事由,所以不需要承担刑事责任。免于刑事处罚的情形包括:情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;犯罪已过追诉时效期限的;经特赦令免除刑罚的;依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告

女方遇到家暴可以直接离婚吗

很多妇女同志在遭遇家庭暴力之后不知道是否可以起诉离婚,尤其是在法律知识缺乏的广大农村。而根据我国法律的相关规定,有以下情形之一,经调解无效的,法院应准予离婚:。根据《民法典》相关规定,如果存在家暴等违法事由的,那么一般可以判决准予离婚。在婚姻关系存续

什么是不诉免责

不诉免责,即所谓“告诉才处理”。在我国,不仅大多数民事违法行为是受害当事人或有关人告诉才处理,而且有些轻微的刑事违法行为也是不告不理。不告不理意味着当事人不告,国家就不会把法律责任归结于违法者,即意味着违法者实际上被免除了法律责任。免责事由也称免责条

假释的撤销的事由是什么

被假释的犯罪分子,在假释考验期限内:犯新罪;被发现“漏罪”;有违法行为;有违反假释规则行为的,应当撤销假释。对因为犯新罪被撤销假释的,按刑罚执行期间犯“新罪”的方式数罪并罚。被假释的犯罪分子,在假释考验期限内,有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关

属于违法占地的几种情况是什么

《土地管理法》第76条规定,未经批准或者采取欺骗手段骗取批准,非法占用土地的,由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地。是否属于违法占地,也需要经过调查取证,即便地方要进行处罚,咱们如果有合法合理的事由,那么也是可以通过陈述申辩、复议、

属于违法占地的是哪几种情况

《土地管理法》第76条规定,未经批准或者采取欺骗手段骗取批准,非法占用土地的,由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地。是否属于违法占地,也需要经过调查取证,即便地方要进行处罚,咱们如果有合法合理的事由,那么也是可以通过陈述申辩、复议、

属于违法占地的几种情况是哪些

《土地管理法》第76条规定,未经批准或者采取欺骗手段骗取批准,非法占用土地的,由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地。是否属于违法占地,也需要经过调查取证,即便地方要进行处罚,咱们如果有合法合理的事由,那么也是可以通过陈述申辩、复议、

无效婚姻可以变为有效婚姻吗

重婚是严重违法一夫一妻制原则的行为,所以,不存在阻却的事由,重婚是绝对无效的婚姻。因此,拟血亲关系不存在时,其无效婚姻可能已经转化成有效婚姻。

股东可以因为哪些事由起诉

股东直接诉讼,是指股东为了维护自身的利益而提起的诉讼,胜诉后,判决后果归属于股东自己。公司法规定股东直接诉讼的情况包括:。公司法第二十二条规定,股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违法法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程

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