在人身保险合同中,投保人对被保险人必须具有保险利益;在财产保险合同中,投保人对保险标的要具有保险利益。投保人必须具备以下两个条件:具备民事权利能力和民事行为能力;承担支付保险费的义务。
但我们仍可从中看到最高司法机关对离婚协议中涉及财产关系条款的效力的有条件的确认,即离婚协议中涉及财产分割的条款具有了民事合同的性质。
在未来债权出现无法实现的情况下,应当如何处置 应如何保护债权受让人的权益呢 这就涉及到对债权转让性质如何认识的问题。对于未来债权转让的合同而言,它应当是一种附条件的合同行为。我国现行法律虽然并没有明确规定未来债权可以转让,但依据“法无明令禁止不为违法”
要按照出让合同约定,已经支付全部土地使用权出让金,并取得土地使用。经审查除不允许转让外,对准予转让的有两种处理方式:第一种是由受让方先补办土地使用权出让手续,并依照国家有关规定缴纳土地使用权出让金后,才能进行转让;第二种是可以不办理土地使用权出让手续
根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同,除非能证明其不符合录用条件。如果用人单位非法辞退孕期女职工,孕期职工有
根据《劳动合同法》第三十六条和第三十九条的规定,公司辞退员工不需要赔偿的情形包括:双方协商一致解除劳动合同、无过失性解除劳动合同并提前三十日书面通知劳动者、劳动者存在法律规定的过错。具体情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章
劳动者在被单位单方面调岗降薪时,有权拒绝。如果单位因此而单方面解除劳动合同,则属于违法解除劳动合同,需支付赔偿金。根据《劳动法》第三十九条规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊给单位造成重
要约,在商业贸易中也称为发盘、发价。可见要约是指一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人所作的意思表示。要约是订立合同的必经阶段,不经过要约的阶段,合同是不可能成立的。要约发出后,非依法律规定或受要约人的同意,不得变更、撤销要约的内容;一旦受要约人作
劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害的所配备的一种防护性装备。使用劳动保护用品,通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施,能起到保护机体的局或全部免受外来侵害的作用,在一定条件下,使用个人防护用品是主要的防护措施。防护用
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条规定商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请,但是出卖人就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺具体确定,并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的,应当
公司任职期间的技术与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专
根据保险法第四十三条的规定,如果投保人故意造成被保险人死亡、伤残或疾病,保险公司将不承担保险金的支付责任。如果投保人已经交纳了两年以上的保险费,保险公司应按合同约定
根据2021年实施的《民法典》,股权转让协议可以在以下情况下被解除:1、因重大误解订立;2、在订立合同时显失公平;3、因欺诈而订立;4、因胁迫而订立;5、因乘人之危而订立,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。根据相关法律规定,受损害方有权请求法院
劳务外包法律关系受《民法典》相关法律法规调整,一般以双方约定为准。一般在实践中,取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查,企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内,一旦承包单位资质被行政机关吊销,企业应当及时终止劳务外包合同。根据法律规定可以得知,从事劳务外包当然需要资质,承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件等。
但就效力存在瑕疵的债务,在一定情形之下仍然可以成立债务承担。将来发生的债务,也可以设立债务承担,只是要等到该债务成立时才发生转移的效果。依据《合同法》规定,法律、行政法规规定转让权利或者转移义务应当办理批准、登记等手续,依照其规定。因此,《合同法》明