护土有责什么意思法律知识_护土有责什么意思法律规定
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护土有责什么意思相关法律知识

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侵权责任是否有利息损失

侵权损害赔偿一般不支持利息,因为并没有明确赔偿期限,更没有明确损失的数额。民法通则规定损害赔偿民事责任的目的,一方面是制裁违法行为,另一方面是补偿受害人财产上遭受的损失。只有责令加害人全部赔偿人的损失,才能达到这一目的。根据《侵权责任法》第二条 侵害民

汽车交强险赔偿范围全解析

  作为强制保险,交强险是车辆的必买的汽车保险种类,究竟如何理赔,成为广大车主最为关心的问题。那么汽车交强险赔偿范围是怎样的呢?而且,无论事故中被保险车辆有没有责任,交强险在责任限额范围内都予以赔偿,并且没有免赔额和免赔率。  如果王先生在这起事故中

机动车交强险赔偿限额

本文介绍了2008年调整以后的机动车交强险赔偿限额的相关知识。根据交强险条款,被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额为:死亡伤残赔偿限额110,000元人民币,医疗费

顾客摔倒受伤超市是否有赔偿责任?

超市在顾客摔倒事件中是否负有责任,关键在于超市是否履行了对顾客人身和财产安全的保障义务。如果超市没有在易发生危险的地方采取防护措施,导致顾客摔伤并造成损害,超市应承担主要责任。然而,如果顾客是成年人且具有独立行为能力,在消费过程中也有责任确保自己的安

高空抛物出事,物业有责任吗

高空坠物属于个人违法行为,从法律意义上,由抛物者或抛物楼层群体负责民事赔偿,与物业无关,但是物业有协助调查的义务。根据国家物权法等规定,高空抛物是违法行为。如果发生了高空抛物,造成财产、人身伤害,物管公司不是一点责任也没有,而是在一定条件下应当承担一

有责和无责交强险赔偿限额是否一致?

交强险的赔偿责任属于无过错责任,无论当事人是有过错还是无过错的,交强险都是会进行赔偿的,且赔偿的险额都是一样,但是如果存在免责事由的,则不赔偿。被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车

交强险赔偿标准:死亡和伤残的具体金额如何确定?

交强险理赔根据责任分为有责任和无责任两种情况。有责任的理赔金额较高,接下来将介绍交强险的死亡伤残赔偿金额及相关知识,希望能解决大家的问题。交强险的死亡伤残赔偿限额为18

故意在超市摔倒超市有责任吗

故意在超市摔倒超市没有责任。《消费者权益保护法》第七条: 消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产安全的要求。综上所述,这中情况下超市对消费者摔倒一事确有责任,理应进

车辆交强险赔偿金额如何计算?

车辆交强险是一种强制性责任保险,保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人的人身伤亡、财产损失进行赔偿。赔偿限额根据被保险人是否有责任来确定,有责任时,死亡伤

劳动法第八十七条的详细解读与实际应用

劳动法第八十七条规定了县级以上各级人民政府的有关部门在各自职责范围内对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。根据劳动法第八十六条,劳动行政部门的监督检查人员有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,并对劳动场所进行检查。同时,各级工会也有责任

员工在家猝死,单位是否负有责任?

根据中华人民共和国社会保险法和广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定,员工在家猝死单位一般没有责任。对于因病或非因工死亡的劳动者,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助费一般为3个月工资,月工资按当地上年度社会月平均工资计算。一次性抚恤金的标

医疗纠纷的调解途径有哪些

医疗事故的鉴定是由各地的医学会组织进行的,当事人可以向当地的医学会提出申请,当事人在提交相关材料后,医学会应该在45日内组织鉴定并得出鉴定结论。医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。这三个因素,在医疗事故鉴定书中会有列出。即院方有责任证明自己的

商场因顾客试衣受伤被判有责任赔偿

企业在解雇员工时,需要遵守相关法律规定,否则可能被认定为非法解雇。首先,企业应该与员工协商解除劳动合同,而不是以组织架构调整为由直接解雇员工。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同,但需要支付经济补偿金。其次,如果企业需要裁

有前科的人多长时间取消案底

有前科的人在犯罪时未满十八岁且被判处五年以下有期徒刑的,其犯罪记录将被封存,只能向司法机关查询。司法机关有责任保密被封存的犯罪记录。根据《刑法》第一百条和《刑事诉

不续签劳动合同的赔偿问题,公司是否有责任?

如果是用人单位不续签或者用人单位降低待遇导致员工不续签的的,要赔偿经济补偿金。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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