符合什么条件才能法律知识_符合什么条件才能法律规定
进行新农村建设而拆迁房屋时，并不是所有无房产证的房屋都是没有补偿的，只要农村房屋符合一定条件的，如上世纪50-60年度兴建的，祖传的房屋都是有补偿的。房屋是农民的私有财产，所以房屋的补偿归农民本人所有。（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人
已经质押的设备，人民法院在申请人申请后，符合申请条件的，可以保全质押的设备，对设备进行查封。质押担保的范围，原则上应当由当事人自由约定。如果没有约定或约定不明时，应当适用法定质押担保的范围，即主债权及利息、违约金、损害赔偿金、质物保管费用和实现质权的
案件已受理不是立案，受理后经审查符合起诉条件的，才能立案。不符合起诉条件的，不予受理，并且书面通知申请人，申请人对裁定不服的，可以提起上诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，
再婚登记需要本人的户口簿、身份证以及本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记，符合结婚条件的，予以登记，并发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。
立案侦查后一般两个月内会批捕。立案侦查并没有法定期限，根据《刑事诉讼法》第一百一十五条，公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯
根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同，除非能证明其不符合录用条件。如果用人单位非法辞退孕期女职工，孕期职工有
根据《劳动合同法》第三十六条和第三十九条的规定，公司辞退员工不需要赔偿的情形包括：双方协商一致解除劳动合同、无过失性解除劳动合同并提前三十日书面通知劳动者、劳动者存在法律规定的过错。具体情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章
劳动者在被单位单方面调岗降薪时，有权拒绝。如果单位因此而单方面解除劳动合同，则属于违法解除劳动合同，需支付赔偿金。根据《劳动法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊给单位造成重
销售假药如果符合法律规定的从轻处罚条件的是可以从轻处罚的。从轻处罚的情形有：行为人销售假药未遂的，可以从轻处罚；行为人有自首情节，可以从轻处罚；行为人有立功表现，可以从轻处罚。药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。
曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：。用人单位或工伤职工或其近亲属、工会组织携带上述资料前往社保机构提
案子到法庭开庭没有规定,但是民事一般会在六个月内审结,交通事故当事人就损害赔偿提起诉讼的，应向法院递交起诉状，经法院审查符合起诉条件的，受理后七日内立案;认为不符合条件的，在七日内裁定，不服的可提起上诉。法院立案后五日内将起诉状附本发送被告，被告应在15
在符合“正当防卫”条件，即现场逮住的人贩子为了逃脱，有危及其他人生命安全的的特定情况下，打伤人贩子，依法可以减轻或免于处罚;假想防卫或者防卫过当，即人贩子没有反抗的情况下，打伤人贩子，必须依据伤害程度承担相应的法律责任。正当防卫明显超过必要限度造成重
安徽省的刘女士就遭遇了这样的事情，自己外出打工赚钱，村里征地拆迁时却把刘女士排除在安置人口之外，不享受征收安置的补偿待遇。长期在外打工，不属于"常住"农业人口，不符合安置人员条件?因为刘女士的户籍还没有补办下来，所以公安机关在册的常住农业人口中没有刘女
临床误诊是指医生在临床医疗工作中因主观或客观因素的影响作出了不符合或不完全符合病情的结论，给患者带来了不必要的损害。误诊表现为将无病诊断为有病，有病诊断为无病，或将此病诊断为彼病。审判中，判断医院是否存在过错应从准确诊断的条件、具体诊断治疗过程和医院
以无效的债权转让他人，或者以已经消灭的债权转让他人，就是转让的标的不能。债权转让是一种处分行为，必须符合民事行为的生效条件。三是债务人同意主义，法国民法典主张债权转让以通知债务人或经债务人承诺为必要条件。法律规定办理债权转让必须经过批准、登记手续的，