承担责任建筑施工法律知识_承担责任建筑施工法律规定
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承担责任建筑施工相关法律知识

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工程索赔处理的基本原则

建筑工程交付后,施工单位需要承担两种赔偿责任:一是由质量缺陷引起的损害赔偿责任,二是由保修不及时引起的损害赔偿责任。质量缺陷产生的损害赔偿责任在《建筑法》和《合同法

农民工与施工企业的劳动关系

农民工与施工企业之间的劳动关系问题。根据相关规定,建筑施工单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人时,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。然而,农民工与施工企业之间的劳动关系并不一定会得到支持,因为双方可能没有成立合法的劳动关系。尽管

企业挂靠经营及其法律问题

企业挂靠经营的定义、实质以及存在的法律问题。挂靠经营是指施工企业或个人以另一企业名义承接工程,被挂靠方提供资质、技术等服务,挂靠方需承担相关法律责任。挂靠经营会导致工程质量问题、安全隐患及法律纠纷,我国建筑行业禁止此行为。最高人民法院的解释中采用了“

建筑工程一切险工伤可以报销吗?

建筑工程一切险工伤是否可以报销的问题。建工险不报销工伤,其主要是承保工程因自然灾害和意外事故造成的物质损失和费用,以及被保险人应承担的第三者人身伤亡和财产损失的民事损害赔偿责任,但不包括施工人员的人身伤亡或疾病。文章还介绍了工伤赔偿的程序,包括确认劳

高空坠物的法律责任

高空坠物的法律责任。建筑物内部人员高空抛物造成他人损失需负责赔偿,无法确定具体责任人时,由可能负有责任的建筑物使用者共同承担民事补偿责任。管理者未采取安全防护措施导致高空坠物需承担侵权责任。铁路施工中的高空坠物赔偿标准依据具体情况而定,若无实质影响则

铁路施工高空坠物赔偿标准是怎么的

铁路施工过程中因高空坠物引发的赔偿问题。赔偿标准包括医疗费用、交通支出和膳食补贴等部分,具体评估需依据当地诊治医院出具的确切诊断结果及国家相关部门的规定进行计算。同时,根据《民法典》相关规定,建筑物等发生脱落、坠落造成他人损害,所有人等需承担侵权责任

铁路施工高空坠物赔偿标准是如何的

铁路施工高空坠物赔偿标准和高层建筑高空坠物致人损伤赔偿的问题。其中提到,若无实质影响的高空坠物行为无需承担责任;若发生侵权,责任方需承担侵权责任并赔偿损失,涉及额外责任人则可追偿。同时,《民法典》规定了无法确定具体侵权人时,可能涉及的建筑物使用人均应

建筑工程施工中工人受伤的赔偿责任

建筑工程施工中工人受伤的赔偿责任问题。工人受伤后可以向实际施工人、分包人和发包人追偿。如果实际施工人无力或拒绝赔偿,受伤的工人还可以向其他相关方追偿。赔偿责任可根据实际情况决定,谁有经济能力,谁就应承担赔偿责任。工人可以通过法律途径争取最大的赔偿金额

高空抛物找不到人怎么处理

高空抛物造成他人伤害而找不到实际侵权人的情况,规定所有可能加害的建筑使用者需承担法律责任,除非能证明自身并非侵权者。物业公司等建筑管理者需采取必要的安全措施确保公众安全,否则需承担法律责任。铁路施工高空坠物的赔偿标准包括医疗费用、交通支出和膳食补贴等

主体工程劳务部分的分包规定

《中华人民共和国建筑法》中关于主体工程劳务分包的规定。总承包单位可将部分工程发包给具备相应资质条件的分包单位,但主体工程除外。总承包单位负责主体结构的施工,劳务分包无需经过发包人同意,但需要分包单位对总承包单位负责,且总承包单位需承担连带责任。同时强

法律咨询:竣工验收时施工方都需要提供什么文件

施工方在竣工验收时需要提供的文件及相关法律知识。根据相关法律法规和建筑法规定,施工方需要提供施工方案、施工图、质检材料等文件。同时,工程监理单位需承担工程监理业务,并遵守相关规定,否则将承担相应法律责任。

建筑施工事故赔偿责任主体的确定

建筑施工事故赔偿责任主体的确定问题。文章详细阐述了承包方和发包方、总承包方和分包方、承包方和接受转包方以及建筑企业资质证书转让方、出借方、允许借用方共同承担赔偿责任的情形,并介绍了在发生工伤赔偿争议和雇员损害赔偿争议诉讼时各方的角色定位。

高空坠物过错推定的原则是什么,有哪些相关规定

高空坠物责任问题,介绍了相关的过错推定原则,包括直接过错原则、无过错原则和间接过错原则。同时,根据《民法典》相关规定,建筑物等设施造成他人损害,由建设单位与施工单位承担连带责任,但如能证明不存在质量缺陷则可免责。高空坠物伤人采用无过错归责原则,受害者

建筑施工企业违法发包该如何担责

建筑施工企业违法发包需承担的法律责任,包括行政责任和民事法律后果。行政责任主要包括责令改正、没收违法所得、罚款、责令停业整顿和降低或吊销资质证书等处罚。民事法律后果则包括施工合同解除、损失赔偿及与接受分包的单位承担连带赔偿责任等。违法发包行为包括多种

建筑企业的劳动关系认可及法院的态度

建筑企业的劳动关系认可及法院的态度。劳动部规定建筑企业将工程发包给无用工主体资格的组织或自然人时,发包方需承担用工主体责任。各地纷纷出台相关规章,认定发包方与实际施工人使用人员存在劳动关系。然而,这一规定存在一些问题,法院在处理相关案件时态度暧昧不明

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