员工没签劳动合同可以享受婚假,签不签合同不影响劳动关系的建立,你仍然可以按照法律及公司规定享受婚假。劳动关系自第一天工作时就已经建立,与签不签劳动合同无任何关系,相反,单位没有在你入职后的一个月内与你签订劳动合同,单位还应当支付因未签订劳动合同的双倍
签了劳动合同却未上班,属于劳动关系未正式建立的情况。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同,即使不履行劳动合同不会在法律层面有什么大的影响,但对个人的信誉始终是不好的。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月
免于刑事处罚不能过政审。如果被判刑人员的子女,需要当兵、考公务员等等,在入职前都会有政审环节,如果父母有过违法犯罪记录,就可能对子女有影响,导致子女无法通过政审。(九)家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属,有被刑事处
刑事犯罪对后代的影响:被判刑人员的子女,如果需要当兵、考公务员等,在入职前都会有政审环节,而父母有过刑事犯罪记录,就可能导致子女无法通过政审。政审工作一般应由基层党组织负责进行。(十)家庭主要成员有危害国家安全犯罪行为或者严重政治性问题,本人不能划清
购房是一个重大决定,无论是高收入阶层还是刚刚进入职场的年轻人都需要谨慎选择。购房决策的正确与否,可能会对购房者的财富状况和生活水平产生长期影响。因此,在购房时不能盲目跟风,而是要考虑天时、地利、人和。对于刚刚开始职业生涯的年轻人来说,最好将购房作为远
要是有上征信的话就不能通过政审,要是没有上征信的话是不影响政审的,但是建议你在正式入职前最好还清贷款,要不然等你正式入职后后面的事情就非常多了。(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40
入职材料忘记交了,会影响职工入职的手续,但公司的行政部门一般会要求入职者事后补交相关的材料,影响总体是不大的。关证件原件,人力资源部核查后退回本人;户口本复印件1份;身份证复印件1份;由人力资源部在为员工办理完毕入职手续后统一到劳动管理所办理《就业失业手
1、严重违反用人单位的规章制度的; 2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 4、被依法追究刑事责任的; 8、在试用期间被证
如果被判刑人员的子女,需要当兵、考公务员等,在入职前都会有政审环节,如果父母有过违法犯罪记录,就可能对子女有影响,导致子女无法通过政审。(九)家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属,有被刑事处罚、开除党籍、开除公职或者
甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_________人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况,协议将自动延期。本协议自签订之日起生效。
小青作为一家公司的对外销售,签订了一份为期三年的劳动合同。入职将近一年的小青却被公司领导借口我在入职前因曾患阑尾炎,做过阑尾割除手术,而公司在招聘广告中明确要求应聘者必须“身体健康,无任何影响工作的身体疾病”,即对小青当时没有如实告知,以侵犯了公司的
劳动合同关系建立于实际用工之日,故而劳动合同签订日期是否早于实际用工并没有影响。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的,双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准,劳动合同有效。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月
按照《劳动合同法》第三十九条(四)款和第九十一条规定,劳动者可以与两家公司订立劳动合同,建立劳动关系。前提是前单位无异议,后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的,或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的,前单位可以解除合同,并要求劳动者赔偿损失,而
劳动者申请劳动仲裁,是不会记录到档案内。劳动者正当维护自身合法权益,也不会影响以后的就业等。并且,目前找工作,入职的时候,企业也不会查档案。申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理,并且会对你们双方进行调解